El nuevo año de aprendizaje en BITZER en Sindelfingen y Rottenburg, Alemania, ya ha comenzado. Nueve jóvenes iniciaron su formación profesional en BITZER, el especialista en refrigeración y aire acondicionado, el 1 de septiembre, y otros tres comenzarán su curso práctico de grado el 1 de octubre. Si completan con éxito su aprendizaje o su curso de doble titulación en la Universidad Estatal Cooperativa de Baden-Wuerttemberg (DHBW), tendrán las puertas abiertas de par en par en BITZER.
Teniendo en cuenta la escasez de trabajadores cualificados en la actualidad, estamos especialmente encantados de dar la bienvenida a una nueva generación de jóvenes talentos», afirma Martin Frädrich, director de formación profesional de BITZER. Un aprendiz de logística de almacén, otro de gestión empresarial industrial y cuatro de mecánica industrial se incorporan este año al especialista en refrigeración y climatización. Además, tres técnicos en mecatrónica comienzan su nuevo año de aprendizaje, una alumna su curso de doble titulación en estudios empresariales industriales y otra su curso de doble titulación en gestión de la información. Por primera vez, se ha asegurado y cubierto una plaza en el curso de doble titulación de ingeniería mecatrónica en el campus de la DHBW en Horb. Todas las demás plazas se ofrecen en colaboración con la DHBW en el campus de Stuttgart.
No podemos estar más contentos de que cada vez más jóvenes se interesen por el curso de formación profesional de mecatrónica y el curso de doble titulación asociado. La combinación de mecánica, electrónica e informática será cada vez más importante para nosotros en el futuro, ya que nuestros productos son cada vez más complejos», afirma Frädrich. BITZER espera encontrar especialistas, retenerlos a largo plazo y ofrecerles continuamente oportunidades de desarrollo. Esto se puede ver, por ejemplo, en el hecho de que los estudiantes de ingeniería mecatrónica y de estudios empresariales industriales fueron en su día aprendices de BITZER que tuvieron la oportunidad de pasar tiempo en una gran variedad de departamentos interesantes y así conocer la empresa desde cero.
BITZER dará la bienvenida a los jóvenes adultos con un periodo de iniciación de tres días diseñado para facilitar los primeros pasos en el nuevo entorno a los recién llegados. Una serie de actividades y presentaciones les brindarán la oportunidad de conocer un poco mejor a BITZER, así como de conocer a los formadores profesionales, a varios directivos y especialistas técnicos, y a los aprendices de segundo y tercer año de formación por primera vez. El periodo de iniciación finalizará con una barbacoa y una ceremonia de entrega de certificados para los graduados de este año.
No podemos mantener nuestra promesa de calidad a los clientes sin empleados motivados y bien formados. Sin ellos, no podríamos mantener y seguir ampliando nuestro estatus como impulsor global de la innovación en la industria de la refrigeración y el aire acondicionado, por lo que ofrecemos a los jóvenes una carrera prometedora a largo plazo más allá de su aprendizaje y su carrera», subraya Frädrich. El modelo de formación profesional de BITZER lleva años demostrando su eficacia, como demuestran los numerosos premios que la empresa ha recibido por sus actividades de aprendizaje. Este año, BITZER ha sido nombrada por cuarta vez consecutiva como uno de los «mejores proveedores de formación profesional de Alemania» por Focus y Focus Money, y ha recibido un reconocimiento similar por parte del diario Welt.
Con el inicio del nuevo año de formación profesional, un total de 28 aprendices y siete estudiantes tendrán las manos llenas en los centros de Sindelfingen y Rottenburg. La empresa ya está buscando nuevos reclutas para el próximo año.
